BR: YOHENNY TRIANA ESTE NUEVO METODO DE EVALUACION AL PRINCIPIO ME COSTO MUCHO POR NO TENER CONOCIMIENTO QUE CON ESTE BLOGGER PODIAMOS DAR NUESTRA OPINIONES Y REALIZAR COMENTARIO QUE NO SOLO NOS VENEFICIARON A NOSOTROS COMO CREADORES DEL GRUPO LOS LEONES SI NO TAMBIEN A OTROS USUARIOS QUE NO TIENEN O PUDIERAN TENER CONOCIMIENTOS DE LO QUE ES RRHH Y ALGUNAS REFLEXIONES QUE NOS AYUDAN A CRECER COMO PERSONA Y FUTUROS PROFESIONALES EN EL MERCADO LABORAL.AGRADEZCO A LA PROFESORA MARICELA CRUZ POR SU DESEMPEÑO EN LA MATERIA DE RECURSOS HUMANOS EN LA UNESUR POR FACILITAR SUS CONOCIMIENTOS E IMPARTIRNOS A CADA UNO DE NOSOSTROS LOS CURSANTES DE LA MATERIA SUS ASESORIAS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL LOGRO DE NUESTRO EXITO.
PARA SER UNOS BUENOS GERENTES Y BUENOS ENTREVISTADORES EN EL CAMPO LABORAL
REFLEXION
Es el soporte que uno tienen para sostenerse de sí mismo es con el escudo que cuenta para no pasar por deficiencias de valores, es como una protección a nuestra escala así como jeraraquía de valores con los cuaLes contamos, una buen medicina a los antivalores, que actualmente abundan en nuestra sociedad. La Autoestima también nos sirve más allá del respeto y aceptación que tengamos por nosotros mismos, es nuestra identidad, nuestra autenticidad, la valoración que tenemos como seres humanos a los ojos de los demás y ante todo
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