Genera conflitos
Crea envidias
Restringe la entrada de nuevos empleados
RECLUTAMIENTO EXTERNO
El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, vale decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.
MEDIOS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
Otras empresas
Instituciones educativas
Agencias de empleo
Solicitudes voluntarias
Anuncios (radio television periodicos y revistas)
Recomendaciones de los empleado
VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
Trae "sangre nueva" y nuevas experiencias en la organización, la entrada de recursos humanos ocasiona siempre una importación de ideas nuevas y diferentes enfoques acerca de los problemas internos de la organización, y casi siempre, una revisión de la manera como se conducen los asuntos dentro de la empresa. Con el reclutamiento externo, la organización como sistema se mantiene actualizado con respecto al ambiente externo y a la paz de lo que ocurra en otras empresas.
Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización sobre todo cuando la política consiste en recibir personal que tenga idoneidad igual o mayor que la existente en la empresa;
Aprovecha las inversiones en preparación y en desarrollo de personal efectuadas por otras empresas o por los propios candidatos. Esto no significa que la empresa deje de hacer esas inversiones de ahí en adelante, sino que usufructúa de inmediato el retorno de la inversión ya efectuada pro lo demás, hasta tal punto que muchas empresas prefieren reclutar externamente y pagar salarios más elevados, precisamente para evitar gastos adicionales de entrenamiento y desarrollo y obtener resultados de desempeño a corto plazo.
DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
- Es mas demorado
- Es menos seguro
- Mas costoso
- Frustacion del personal
1 comentario:
Hola al grupo, a partir de hoy deberan comenzar a dar sus primeros aportes sobre cuales son los conocimientos más importantes que hasta el momento han adquirido durante el curso y por que?. Este material deberá ser un aporte propio del grupo. Cuentan para montar esta entrada hasta el día 24 de mayo de 2007.
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